CTS GROUP bestaat sinds vorige maand 29 jaar. Dankzij de inzet van onze medewerkers en het vertrouwen van onze klanten zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare en innovatieve logistiek dienstverlener met een unieke productlijn. Op organische wijze hebben we in onze groei de mens en onze omgeving omarmd. Lokale betrokkenheid en aandacht voor medewerkers, onze klanten en andere stakeholders stond al snel centraal.
De laatste jaren is ook het besef van de impact van onze activiteiten op het milieu en maatschappij toegenomen. Dit heeft ertoe geleid dat we een gedetailleerd duurzaamheidsbeleidsplan hebben opgesteld; een dynamisch document wat als leidraad dient voor alle activiteiten die we ondernemen en graag met je delen. Niet alleen om inzicht te geven in onze ambities maar ook omdat we al onze stakeholders nodig hebben om deze ambities te bereiken.
Ons duurzaamheidsbeleidsplan is volgens ESG-principe gebaseerd op 3 pijlers: mens, milieu en bestuur:
Milieu: We zijn vastbesloten onze ecologische voetafdruk te minimaliseren en de negatieve impact van onze activiteiten op het milieu te verminderen.
Mens: Wij geloven in het belang van onze medewerkers en de omgeving waarin we actief zijn. We maken ons hard voor duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van werkplezier. Ontwikkeling van talent en het stimuleren van actieve sportbeoefening zijn de pijlers waarop veel van onze maatschappelijke initiatieven zijn gebaseerd.
Bestuur: Transparantie en verantwoordingsplicht zijn essentieel voor een duurzame organisatie. De komende jaren bouwen we aan een transparante en toekomstbestendige organisatie met een duidelijke structuur.
Ons volledige duurzaamheidsbeleidsplan én een samenvatting van onze initiatieven en ambities zijn in te zien op op de pagina MVO en Duurzaamheid.
Sinds kort bieden we de mogelijkheid om tegen een kleine meerprijs jouw CO2 uitstoot te reduceren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met jouw vaste aanspreekpunt of vul dit formulier in.
